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人力资源管理

人力资源管理让你在公司的需求中扮演关键角色——招聘人员, 发展和培训员工取得成功.

获得招聘的基本技能, 开发和管理一个组织最宝贵的资产——员工.

十大体育外围平台排名学习人力资源管理将使你成为一个懂得如何为公司的长期成功定位员工的战略参与者.

A career in human resources is all about selecting the right people for the right jobs; then knowing how to train, 发展和激励员工提高个人绩效. 这意味着你将参与到员工招聘的各个方面, salaries, employee benefits, training programmes, 管理行为和员工生产力.

十大体育外围平台排名将通过实际的工作坊教你如何从员工身上获得最好的结果, 在那里你将应用人力资源管理实践来解决工作场所的实际情况.

你还将学习劳动关系法, health and safety, work-life balance, 组织文化, and managing conflict, 工作场所的谈判和多样性.

鼓励学生将人力资源专业实践应用到工作场所的实际情况中, 例如对一个组织进行健康和安全审计,以评估该建筑是否符合新西兰的法律.

If you're organised, enjoy problem-solving, 认识新朋友,善于团队合作, 那么人力资源管理可能是适合你的职业.

国际认可的

十大体育外围平台排名是世界排名前300的大学 Business & 在著名的管理学研究 2019年QS学科排名.

您将在十大体育外围平台排名国际认可的十大体育外围平台排名管理学院学习, 谁获得了三冠认证 AACSB, EQUIS and AMBA在全球所有商学院中排名前1%.

Qualifications

如果你想把人力资源管理作为你的第一专业, 你需要注册两个 Bachelor of Business or the 管理学荣誉学士学位.

此外,对于十大体育外围平台排名提供的几乎所有学士学位,你通常可以将该学科作为第二专业(8篇论文)或辅修科目(4篇论文).

如果你想在研究生阶段获得专业知识,看看十大体育外围平台排名管理学硕士 人力资源管理.

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Key information

Study Location:Hamilton
Area of Study:

Career opportunities

  • 人力资源经理
  • 招聘顾问
  • 健康和安全经理
  • 劳资关系调解人
  • 雇佣法庭官员
  • 人力资本发展战略家
  • Payroll manager
  • Mediation specialist

100 Level

Code Paper Title Points Occurrence / Location
LCOMM101领导力沟通概论15.023A(汉密尔顿),23A(陶兰加),23G(在线) & 23X(中学- Unistart)
通过改善沟通来展示如何领导, 了解十大体育外围平台排名是谁, 合作解决问题, 本课程提供与个人相关的技能, family, 以及组织的成功.
STMGT101管理学概论15.023A (Hamilton), 23B (Hamilton), 23B (Tauranga), 国立经济大学, Vietnam), 23X(汉密尔顿十大体育外围平台排名学院) & 23X(浙江大学城市学院,杭州)
探索组织管理的世界, 管理者的角色和他们如何制定战略, plan, organise, 激励员工实现目标.

200 Level

Code Paper Title Points Occurrence / Location
HRMGT202人力资源管理15.023A (Hamilton)
员工具有挑战性. 本文运用最新的人力资源管理研究和实践来考察员工是如何获得的, managed, accommodated, 培训和发展以提高个人和组织的表现.
HRMGT203薪酬与奖励15.023B (Hamilton)
本文为学生提供了一系列薪酬实践的理解,以及这些实践如何以及何时影响员工行为和人力资本,从而影响组织绩效.
LCOMM202领导及促进15.023B (Hamilton)
这篇论文的目的是增进理解, 培养团队领导和促进能力, 这样你就可以利用这些理解和技巧在小组关系中促进有效的沟通. 您将学习成为更有效的团队推动者的技能, 特别是在工作场所 ...

300 Level

Code Paper Title Points Occurrence / Location
HRMGT300Women and Management15.023G (Hamilton)
本文分析了:1)女性不同的就业经历和职业结果, 2)性别就业结果的影响, 3)旨在纠正性别就业结果的政府和组织举措.
HRMGT302法律背景下的人力资源管理15.023A (Hamilton)
本文论述了劳动法在人力资源管理中的作用. 以个案为本的方法,培养管理从业员的实际技能.
HRMGT303战略人力资源管理15.023B (Hamilton)
这篇论文教学生如何结合人力资源实践来影响人力资本和/或员工行为,以提高组织的绩效和实施其战略.
HRMGT304多元化与包容性的人力资源管理15.023B (Hamilton)
由于劳动力老龄化,新西兰的劳动力人口结构发生了显著变化, 进入有薪工作的妇女, and immigration. 本文分析了这种多样性对人力资源管理的影响.
LCOMM302冲突与协商15.023B (Hamilton)
本论文为学生提供了在各种情境下的冲突管理的基础,并为学生提供了领导人际谈判的技能, organisational, 和多人设置.
WSOMM396Management Internship15.023A(汉密尔顿)、23A(陶兰加)、23B(汉密尔顿)、23B(陶兰加)、23C(汉密尔顿) & 23C (Tauranga)
管理实习为学生提供了一个机会,将他们的管理学科基础知识应用到组织内的真实项目中.
WSOMM399调查报告15.023A(汉密尔顿),23A(陶兰加),23B(汉密尔顿) & 23B (Tauranga)
本论文为学生提供了一个有针对性的调查的机会,该调查的主题与一个组织或行业相关,并且与他们所学习的管理学科相关.

500 Level

Code Paper Title Points Occurrence / Location
HRMGT500职业管理与发展15.023B (Hamilton)
职业生涯管理与发展探讨, 组织和个人问题嵌入到职业生涯的研究和实践中. 学生将学习发展和管理个人职业生涯的技巧.
HRMGT501人力资源管理理论15.023A (Hamilton)
本论文为学生提供了评价和讨论人力资源管理策略的最新研究的机会. 本课程的重点是研究人力资源实践如何以及为什么联系在一起以提高企业绩效的理论. 这篇论文为学生们提供了一个关于人力资源实践的“大图”视角, ...
HRMGT546可持续人力资源管理15.023A (Hamilton)
环境问题,尤其是全球变暖问题,在世界范围内变得越来越紧迫. 企业必须考虑管理员工的新方法,以应对这些挑战. 必须设计和执行新的业绩指标. 必须识别和学习新的技能. 十大体育外围平台排名所面临的环境问题...
HRMGT547妇女与机构15.023B (Hamilton)
《十大体育外围平台排名》探讨了妇女的就业结果、职业模式和领导风格. 十大体育外围平台排名审查联合国公约, 反歧视立法, 以及旨在纠正不同性别就业结果的组织政策.
HRMGT591人力资源管理论文30.023X (Hamilton)
研究报告:关于理论或实证调查结果的报告.
HRMGT592人力资源管理论文60.023X (Hamilton)
研究报告:关于理论或实证调查结果的报告.
HRMGT593人力资源管理论文90.023X (Hamilton)
报告:报告监督研究结果的经外部审查的书面工作.
HRMGT594人力资源管理论文120.023X (Hamilton)
报告:报告监督研究结果的经外部审查的书面工作.
STMGT501战略与组织理论15.023A (Hamilton)
好的理论是好的实践的基础. 本文讨论和批评了最重要的战略和组织理论.

800 Level

Code Paper Title Points Occurrence / Location
HRMGT800人力资源管理硕士论文120.023X (Hamilton)
无描述.

900 Level

Code Paper Title Points Occurrence / Location
HRMGT900人力资源管理博士论文120.023I(汉密尔顿),23J(汉密尔顿),23K(汉密尔顿),23X(汉密尔顿) & 23X (Tauranga)
无描述.


奖学金及奖励

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管理学生中心(理学硕士)
Phone
: +64 838 4303 or 0800 654 303
Email: [email protected]
Website: www.management.ac.nz/msc

Opening hours: 8.45am - 4.45pm Monday to Friday
Location: MSB.1.汉密尔顿十大体育外围平台排名Hillcrest路50号